125      0

Все о новом Трудовом кодексе Украины (видео)

   Все о новом Трудовом кодексе Украины. Несколько законопроектов нового Трудового кодекса Украины направлены в Верховную Раду Украины и по каждому законопроекту есть масса вопросов как у депутатов, так и «рабочего» населения страны. Некоторые новшества нового Трудового кодекса Украины поистине поражают «сюрпризами» для нанятых на работников.

Лучшие адвокаты.Звоните нам через Viber WhatsApp

   Так например, Статья 67. Временный перевод на другую работу без согласия работника.
1. Работодатель имеет право перевести работника сроком до одного месяца на другую работу, не обусловленную трудовым договором, без его согласия с оплатой труда за выполненную работу, но не ниже средней заработной платы по прежней работе, если такая работа не противопоказана работнику по состоянию здоровья, и только для предотвращения или ликвидации последствий стихийного бедствия, эпидемий, эпизоотий, производственных аварий, а также устранения других обстоятельств, представляющих или могут если такие обстоятельства могут представлять угрозу жизни или здоровью, условиям жизнедеятельности людей.

2. Временный перевод на другую работу, предусмотренное частью первой настоящей статьи, беременных женщин, работников с семейными обязанностями, которые имеют ребенка в возрасте до шести лет или ребенка с инвалидностью, лиц в возрасте до 18 лет, работников с инвалидностью, а также лиц , которые фактически осуществляют уход за лицом с инвалидностью I или II группы, разрешается перевод только с их письменного согласия. 

Более подробно о новом Трудовом кодексе Украины Вы можете узнать из данного видео.


Ваш комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *

EnglishDeutschPolskiРусскийEspañolУкраїнська
Страницы
Адрес и часы работы адвокатов:

Адрес
Украина, Киев
Электротехническая, 4 А

Часы
Пн.—Пт: 9:00–17:00
Сб.—Вс: 11:00–15:00

KyivStar +38(097)4247727

WhatsApp,Viber +38(097)4247727

Законы на YouTube
ПОДПИСАТЬСЯ
Разделы сайта

© 2017 Адвокатское бюро "Фемида" · Копирование материалов сайта без разрешения запрещено
Дизайн и поддержка: WebStudio.Center